Vous êtes un chef d’entreprise

Tant pour assurer la pérennité de l’entreprise que pour limiter la fiscalité associée, la transmission d’une entreprise se prépare. De la donation en nue-propriété, à la rédaction d’un pacte Dutreil (réduction de fiscalité), en passant par la formation des futurs dirigeants et la mise en place d’une structure de détention adaptée (Holding, SAS, etc.), les mécanismes sont multiples.

Nous pourrons vous assister dans la préparation de la transmission de votre entreprise.

Selon la loi EVIN du 31 décembre 1989 (n°89-1009), la prévoyance regroupe les « opérations ayant pour objet la prévention et la couverture du risque décès, des risques portant atteinte à l'intégrité physique de la personne ou liés à la maternité, des risques d'incapacité de travail ou d'invalidité ou du risque chômage ». Dans ce sens, la prévoyance consiste à couvrir et anticiper la survenance d’un risque.

Nous vous accompagnons pour déterminer la solution de prévoyance la plus adaptée à votre entreprise, et pour vous proposer une offre de souscription ajustée à vos besoins.

En tant que dirigeant, différentes options s’ouvrent à vous pour optimiser votre rémunération : statut du dirigeant, salaire/levée de gérance vs dividende, compte courant associé, épargne salariale (PERO, PERECO) accord d’intéressement et de participation. Une analyse de votre rémunération actuelle, de la capacité financière de votre entreprise et de vos priorités permettra de cerner les mécanismes les plus adaptés à votre situation.

Nous vous assisterons également dans la mise en place de la solution retenue.